说到尊重，我们都太熟悉了。但是能理解并真正做到的有几人？“尊重”是一种很高的修养，是由里而外透射的人格，而这种人格是需要修炼积累的，这也成为衡量一个成功人士的标准。就从我们最熟悉的身边小事聊聊尊重到底是什么。

尊重家人

　　说到尊重父母，大家都会说尊重。尊重不是你叫一声爸妈就是说做到了尊重。比如，你回家后有没有与父母坐下来聊聊你的生活、你的工作、你的困难、你的心情、你的想法？即使是鸡毛蒜皮的事也可以说给父母听听。父母不需要你的礼物，这些才是父母所需要和最牵挂的。你意识到这点并去努力做到这才是真正的尊重，因为这才是亲情和亲人的关爱，让父母理解与放心这是你作为子女的责任。学会尊重家人、学会相处，你就会学会如何去体谅别人，如何去换位思考，即使是在工作中这点也是非常重要的品质。

尊重自己

　　每个人都要对自己的成长负责，对于学习请大家先全盘接受，然后再根据自己的工作实践去理解、感悟和自我批判，从行动中体现感悟，这是你对自己负责的表现，也是尊重你自己。换句话说，如果你有被人利用的价值你也应该感到值，如果你连利用的价值都没有，那你就是废人！
　　工作又是什么？完成工作是不是完成任务？我们有句俗语叫“任务观点”，就是说完成了这个工作是完成任务了。这个观点是不对的，工作不是任务，工作是机会！工作是每个人自身成长、体现价值和他人认可的机会。每一个工作由你负责时，则自己能力展示、他人认可的机会就来了。不要抱怨没有机会，每一天工作都是机会，也是展现自己能力的机会，当工作交给其他人则就没有你的机会了！举个例子：公司快放假了，作为后勤的阿欣，没人提醒她去购买些年桔、对联装饰一下公司，她就能意识到这是她的职责，主动去做并很快购买回来；公司要印刷单张，阿惠没有二话就主动从联系比较厂家到价格初步估算；阿梅从工作中提出客服业绩的重要性并主动提出在部门中讨论……我们身边同事的这些细节，就是用行动尊重自己的最好例子。我想说，一个有责任的人会将每一件小事看作是自己应该做好的事，那即使是有错误，我也容许他犯，只要犯过后不再出现第二次同样的错误即可，因为他是在最大程度的体现她的价值，想的是公司，想的是工作，表现出的是主人翁精神和强烈的责任意识。做事担心这、担心那而没有实际行动，哪能体现出你是负责任的人！如果我们每个成员都能明确自己的职责，清楚明白自己所肩负的责任，就会明白什么事不用人家讲就要主动去做！
　　具有主动意识的人做事从来不等不靠、相互扯皮，不会找任何借口，而是主动去承担自己的工作职责，他知道什么事要做、应该如何做和做到最好，这才是自我尊重的根本所在！如果我们努力这样去看待工作，那我们就会有效体现我们的工作效率及价值。
　　年轻时都会有这个通病，总是只看到别人抱怨的一面，而别人努力工作的一面却容易被忽略，要知道没价值的抱怨就相当于没资本的谈判！如果你今年的年底总结能看到去年总结中幼稚的地方，那恭喜你，你已经成长了。以前我说过，评价一个人是否真正成熟不在于片言只语或是一时的行为，在于他的思想。所以尊重自己，对自己负责，这是我们每个人应该做的，而这只能是靠你自己！

尊重同事

　　面对天天在一起工作的同事，你是否真正尊重过同事？举个例子，如果你与同事吵架，是不是通常认为同事不对？如果天天吵，那是不是边上班都会感觉很痛苦？我们都知道夫妻吵架，即使是吵得死去活来，如果其中一方立即认错，哪怕只是自己一点点错去认错，争吵会很快会停止。事后二人好成一团时，通常又会说自己哪里哪里不对。这是因为，我们通常会站在自己某一个角度固执地去想问题，这时满眼只看到对方的缺点。我们应该改学会一个正确心态：感恩。正是因为在他们与你的冲突中，让你看到你自己的不足而去改进，从而你会更成熟更进步，所以你应该感谢你的同事！那还有记仇的必要吗？是否忘记了什么是“对事不对人”？我想，如果你不能改变他人，至少你还能改变你自己！
　　有人会想：我很尊敬他们的，平时我们也很客气。但是你有没有出现这样的事：明明你自己能做好的事，却经常需要同事来指正，甚至是要他来帮你改正而花时间？你是否意识到这其实就是对他不尊重？你不应该有的失误需要同事来弥补就是对他最大的不尊重！因为这是你应该承担的责任！做好你能力范围内的事是你工作的底线！年底写工作总结时我曾经在会议上说过，请每位同事注意自己总结中标点符号要正确、语句要通顺，可能有些同事会认为这小事有什么必要。假设我们想将大家的总结出版一下，那这些在学校里你就应该知道是你责任的事，要谁来帮你修正？其他人花在这样的时间上，你说他会从心里尊重你？所以学会承担自己的责任并努力做好，做到如何是能力问题，但不去努力做却是你的态度问题。如果一个人连小事都不为自己找借口，则其他人就不会找你的借口，大家都不找借口，那我们就能做成大事！

尊重主管

　　我们可能都明白你的薪酬与你的价值相等衡。每个人有更高的期望值无可非议，但责任在谁？在于你自己而不是别人！请记住：别让主管剥夺了你的机会！机会在每一天你所接受和主动工作的工作中，去努力超越期望地工作。只有你天天把握住这样的机会提供优质的结果，当认可你价值的机会到来时，你才能抓住机会！
　　在和主管们沟通时，我问到如果一项工作由部门中的某位成员去完成，如果出现了问题，应该谁负主要责任？主管们都说，他们应该负主要责任。我说不对，如果将责任分成80%和20%的话，负责工作的人应该承担80%的责任，主管应该承担20%的责任。如果要主管全部承担责任，那这事你要安排你的成员去做什么？既然他接受了这事，那就要将这事尽力做好，这是他的职责！主管的20%的责任是什么？就是在问题开始时就要不断提供监管与帮助，主管是帮助你体现价值的桥梁，否则要主管做什么？所以，如果你认为什么事都是要主管来说，主管不说就想不到要做什么，这就是不尊重主管！如果你经常跑去问：我要做什么？这个要如何做？是否想过你的责任在哪？如果这样问：我这样做是否正确？我有几个想法你帮我参考一下？比较一下二种提问，你会得到不同的答案，后者的提问勇于承担了自己的责任！而勇于承担自己的责任这就是工作的底线。姜汝祥先生说得好：什么是底线？底线是做不到就会死！
　　有责任分二种：将安排的事做好或尽力做好只能说具备有基本的责任，主动、创新地去做好甚至是做到超出期望、主管都没想到的你都能去做到，这才叫真正有责任。

尊重部门

　　公司由若干个部门组成，我们都是部门中的一个组成部分。一个部门是否存在，与这个部门的价值相关。无论是主管还是成员，区别不在于职位，而在于所承担的职责与责任不同。可能我们最容易看到权力，不容易看到权力背后隐藏的是责任。当主管因压力、责任而睡不着觉时，你不用操这个心，因为你不必承担他的责任，所以主管不比你好当。如果你埋怨、指责与不满时，先要想想我们是否有错有没尽到的责任？作为部门中的一员，有意见有想法都不与上级直接沟通，有问题不直接指出，这些情况中难道就没你的错？组成部门是为了更大化地发挥出工作的价值，所以作为部门成员，我们应该要以我们自己的行动去最大化体现我们部门的价值，应该为自己的部门而自豪。请记住：这是你所处的部门，请尊重部门存在的价值去承担责任！

尊重公司

　　在平时，我不太喜欢称动易公司，叫动易团队可能更顺口些。公司是对外的名词，在公司内我们是同事，是为同一个目标奋斗的团体，不管你是哪个部门、负责哪项工作，我们都是动易团队的一份子。公司要给你薪酬，考虑薪酬的问题是我的责任。但是这个责任全部在领导层吗？当你开始埋怨你的薪酬时，你有没有问过自己，是否自己已创造出的价值不能与自己的薪酬相等了？《请给我结果》一书中说到：企业应该承担的是对提供结果的价值付钱，那这个问题的核心就是你的价值体现，只有体现了价值才可能有对等的薪酬认可。因此使公司具有更大的价值、创造出更大经济效益时，每个人才可能获得最大的薪酬认可，也就是说，只有体现了价值才可能有对等的薪酬认可。所以，提供最有价值的工作结果才是你对公司的尊重，否则你就是在剥削他人的价值、公司的价值！只要你努力并做到，我相信公司会最大化的尊重你，而这，在于我们每个人首先要尊重自己！尊重自己才能尊重他人，尊重他人的劳动果实，才能担负起更加重要的责任和职责。

尊重客户

　　每个企业都会在企业文化的重心中放入尊重客户，因为在企业的理解中客户是企业的衣食父母。企业会以提高客户满意度为目标拼命努力，这当然没有错。但是对于客户，我们是否想过，应该象对待朋友一样去对待客户。比如，当客户提出需求时，你是否是唯唯是诺的例子？有时候向客户提出自己专业的见解并不是去驳论客户，而是对客户负责－－就象朋友一样，即使忠言逆耳也需要提出自己的专业观点，更何况“忠言”未必都“逆耳”。又比如，当客户电话响起时，你是否做到三声以内接听电话并永远比客户晚挂电话？客户与我们是一个利益共同体，正如公司所提出的“用心服务　共创价值”服务理念一样，只有用心，才会有价值。所以不要不在乎我们所做的小事和小节，做大事的人都是小事也做得很好的人，若小事都做不好，怎么能做大事？从我们内心去尊重客户，从行动上去尊重客户，我们才会真正赢得客户－－就象画画一样，没有情感的作品大都不会有情感共鸣的认同者。

尊重社会

　　有时我们会抱怨社会，感觉这世界不公平。但是你要知道，优胜劣汰、适者生存是自然法则，正是因为不公平引发的竞争才是促进社会进步的真正动力，绝对的公平是不存在的。我们努力对得起我们自己，对得起他人，以努力为自己创造机会，以挫折培养承受能力，以行动去验证自己价值，不用担心失败，只要失败了我们还有再冲的勇气与行动，则我们能把握住自己的人生！企业存活于社会，就应该有企业的责任与使命，我们构成了企业的团体，为企业创造价值的同时为社会创造价值，这是我们的责任心和使命感！能真正做到前面的几个尊重，你就会从内心深处尊重社会，同样社会也会尊重你！

　　借用汪中求先生的一句话：一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。只要我们用心从我们自己、从每一天做起，做个懂得尊重、勇于承担责任的人，我们的未来才不是梦！